WIN-win

お客さまが儲かってはじめて自分たちが儲かります。

だから、お客さまのために一生懸命働ける人を募集しています。

創業26年、スタッフ９人のベンチャー企業

1人で自宅事務所で創業し26年、もはやベンチャー企業と言えない業歴です。資金調達も行わずに、ゆっくり着実に前進を続け、独自のビジネスモデルを確立。顧客にのみ向き合えばよい、非常にシンプルなビジネスモデルです。

Point
1

いま変身の時

10年後、さらにそれ以降を見据え、顧客に対する責任、働き方改革などの観点から、今後数年で20人規模へ増員します。コツコツ貯めた資金。2022年7月に広い事務所へ移転済。ガラミちゃん。亀が本気で走り始めます。

Point
2

世の中のトレンドが変わっても

検査を自動化する。何かを生産している以上、永遠に存在し続けるテーマです。ただ人がやった方が安くて早い。そのため、人件費が高い国内においてもまだ自動化が進んでいない状況です。まして海外はこれから。あの高収益企業Ｋ社と重なる事業領域です。

Point
3

顧客が見える小さなプロジェクトを短い周期で回す

大企業の大きなプロジェクトとは真逆。３か月ほどで自分の作った設備を納品、顧客の現場で立ち上げる。それを繰り返す。ときには並行も。さまざまなモノづくりの現場に関わり、顧客と協力して「たくさん働く」装置を作り上げる。エンジニアとして、おもしろさ、やりがいに溢れています。

Point
4

頑張れば報われるビジネスモデル

現場ごと、製品ごとで検討されてきた「外観検査の自動化」。これを整理して、簡単で安くて速い外観検査設備を商品化、シリーズ化して広く販売することを目指します。

Point
5

オービット流働き方改革

インセンティブ制。個人ごとの売上高を計算し、それに比例した年収となるよう賞与で調整します。基本給は”ノルマ”のようなもの。頑張れば青天井です。

Point
6

「エンジニアのパラダイスを作りたい」

エンジニアには２つのタイプがあると考えます。

  • 大きなプロジェクトの一員として、多くの人と力を合わせて、高い目標に向かって進むタイプ
  • 顧客が間近に見える小さなプロジェクトを、自分の力でやりきることに喜びを見出すタイプ

私たちの仕事は明らかに後者のタイプがむいています。

外観検査の自動化のテーマはまさに「顧客が間近に見える小さなプロジェクト」でありニーズは膨大です。

そのニーズに応えること。私たちがやりたいことはそれだけです。

モノづくりの現場の方にたくさん喜んでいただくことで利益を上げ、その利益で次のニーズに応える準備をする。

その中で

  • 顧客の喜ぶ顔が見える
  • 結果を出しやすいニーズがたくさん存在する
  • いろいろな経験ができ、多様なスキルが身につく
  • 仕事は楽しく　面白く
  • 会社の論理にあまり振り回されない

そんなエンジニアのパラダイスを目指しています。

よって、

  • 結果を出せるようなスキルをすでに持っているエンジニア
  • 活力と好奇心に溢れた伸びしろが大きいエンジニア

そのようなエンジニアだけを募集しています。

募集職種2025/05現在
セールスエンジニア
“簡単で安くて速い”外観検査設備の商品企画、開発、販売、立ち上げ 
求めるスキル1)HALCON＋VisualC#(WPF)を用いた外観検査アプリケーション開発スキル
2)外観検査設備などのメカトロ設計製作スキル（SolidWorks使用）
3)現場で顧客と協力し、外観検査設備を立ち上げ戦力化するスキル
勤務地京都
給与インセンティブ制
賞与で“(成果)＝(年収)”となるよう調整します
月給については応相談 
諸手当通勤手当、近隣住宅補助制度
勤務時間08:30～17:30
休日休暇完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇
福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、健康診断（年１回）
中小企業退職金共済
応募方法履歴書をメールまたは郵送でお送りください。
資料請求先〒601-8132
京都市南区上鳥羽町田町13番地 JM70A
TEL. 075-203ｰ7571
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